京东集团今日宣布启动五年住房保障计划，拟投入220亿元人民币，通过租赁、自建及住房保障基金支持等方式，为一线员工提供15万套“小哥之家”，预计覆盖至少20万名外卖骑手及快递从业人员。该计划旨在进一步优化员工居住条件，并同步完善职业培训体系与福利保障机制。
截至当前，京东已在全国145个城市为一线员工提供2.8万套住房，其中包括位于北京通州区的“京东小哥之家”项目。以通州台湖家园“城市建设者管理者之家”为例，一套60平米二居室房源配备齐全家具家电，月租金低于周边市场价50%。此外，京东过去20年间累计在职工住房领域投入220亿元，其中2023年住房保障基金追加100亿元，一线员工申请占比达77%，过去十年间已有上万名员工通过该基金实现购房目标。
作为长期致力于改善员工福祉的重要举措，京东实施住房保障计划之外，同时构建职业培训体系的升级，通过多维度资源整合，推动行业服务标准的提升，为员工提供职业发展路径。
在职业发展领域，京东与广东省教育厅于昨日联合发起全国首家“现代骑手学院”。该学院依托广东地区院校的场地、设施及师资资源，为京东全职骑手提供技能培训与转岗支持。未来三年内，相关课程预计覆盖京东（含德邦、跨越）在粤超10万名全职骑手及一线员工。
