驱动中国2019年1月28日消息 日前，有认证为便利蜂的员工在职场社交脉脉上反映称，hr让员工主动离职，不离职就说员工违纪，会被强制开除。还有员工表示，便利蜂年底已经裁了一批应届生，没有补偿，这两天又要裁社招的，也不给赔偿。
对此，便利蜂总部客服回应驱动中国称：“没有这样的问题。”
然而，回应没过三天，又有便利蜂的员工在脉脉上爆料称，便利蜂裁员出新招，各种强制离职手段都用上了。
据称，便利蜂为了裁员，要求员工参加数学考试，包括三角函数、空间向量等，考试不及格的都开除。员工反馈，“各种强制离职手段都用上了，没收员工电脑，关在办公室不让出去，强制签字。”
事实上，便利蜂在2018年就陷入了裁员，撤退的风波。2018年年初，便利蜂的无人货架从各个城市逐渐撤退，办公楼内的的货架不断被拆解、撤走。有报道称，便利蜂亏损严重，为了避免亏损不断加剧，裁员至少1000人，导致近4万个点位流失。
跟踪报道：
据北京商报网报道，便利蜂对此解释称，在团队管理上，便利蜂的目标是时刻保持成为行业中最精干、高效的团队。便利店运行系统已经进入全局数据化阶段，基层员工的数学和逻辑分析能力是当下环境中面对市场竞争的必备能力。未来每一位总部办公室员工都需要具有足够的系统思考能力、逻辑思维能力以及数据处理能力，才能更好的胜任本职工作。
