据财新网消息，字节跳动在企业纪律与职业道德委员会发布的通报中，证实公司已辞退原豆包大模型团队负责人乔木及一名相关人力资源业务合作伙伴。通报显示，二人存在亲密关系，未按公司规定进行利益冲突申报，并在调查期间多次提供虚假陈述。字节跳动据此作出辞退处理并扣罚二人全部年终奖。
消息称，此次处理源于今年3月底社交媒体曝光的举报材料。该材料指控乔木在婚内与同团队HRBP程某保持不当关系，并称乔木于2024年底向妻子提出离婚时拒绝披露个人资产信息及家庭义务承担。材料发布后，字节跳动启动内部调查程序。
公开资料显示，乔木曾就读于西安交通大学，获得硕士和学士学位，并于2014年从百度离职后加入字节跳动。任职期间，乔木先后担任推荐算法工程师、头条推荐负责人及搜索技术负责人等职务，并负责豆包大模型技术相关工作。豆包大模型团队在内部命名为Seed部门。
今年2月，媒体报道称吴永辉加入字节跳动并担任Seed基础研究负责人，公司对模型团队进行架构调整，多名算法与技术负责人转向吴永辉汇报。字节跳动在通报中提及，公司持续强化内部管理机制。今年3月发布的另一份反腐通报披露，2024全年公司共辞退违规员工353名，移交司法机关处理39名。
