Uber欲和解，为美国司机解决退休问题

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Uber公司与司机之间的矛盾由来已久，因不满公司的诸多政策， 司机曾多次发起抗议活动。此前，Uber司机对Uber提起集体诉讼，认为他们应该被视为公司员工，而不仅仅是“临时工”。

Uber日前发出声明，称将与在线投资与理财公司Betterment合作，为包括西雅图、波士顿、芝加哥和新泽西州的Uber司机提供一年的投资管理建议服务，希望帮助司机解决退休问题。这项服务最终将推广至整个美国。

在这项投资理财服务中，司机可以在Uber的App中打开一个名为“Betterment个人退休账户”。开户账户的初始资金可以为零，并且第一年是免费的。但一年后总金额若低于10万美元，则需要支付每年0.25%的管理费，即每1万美元需要缴纳25美元。

这项“福利”实际上源于Uber司机与Uber长期进行的诉讼案的结果。Uber曾提出价值达1亿美元的和解提议，但继续把Uber司机视为“独立合同工”，也就是说，公司仍然不用负担这些司机的社保、健康保险、病假等其他费用，而司机需要继续自己承担车辆保险费、车辆维修费以及油费。

参与诉讼的多名司机向法院提出了反对意见，尤其是考虑到Uber提出的和解金额远低于大约8.5亿美元的潜在总赔偿金额。法官也驳回了Uber的这一提议。

显然，只关注运营成本，不考虑员工待遇只会让Uber失去民心。被拒绝后，Uber表示将继续寻找其他和解方案。此次推出的司机“福利”应该也是Uber在集团诉讼下的妥协。但是，仅仅是这样的一个举措显然并不能说服司机，要想解决与司机之间的矛盾，还需在制度上有所调整。