杭州，2025年12月23日——在“AI钉钉1.1新品发布暨生态大会”上，钉钉正式发布全球首个面向 AI 时代的工作智能操作系统Agent OS。与此同步，钉钉AI咨询研究院发布并推动“AI100计划”，联合咨询、技术、模型训练和培训等生态伙伴，面向不同行业与发展阶段的企业，开展为期6个-12个月的AI转型与组织能力建设陪伴，帮助企业完成向AI Native组织演进。

会议当天及同期举办的“AI培训与咨询专场”吸引了众多政府、产业与学术领域嘉宾出席并分享观点。到场领导包括：余杭区人力资源和社会保障局副局长沈芳明；分享嘉宾包括：华夏基石AI领导力学院院长曹朝霞，商网云科技有限公司CEO阮群锟,上海行动教育科技股份有限公司副总裁杨林燕，以及壹生检康创始人&CEO王强宇。

聚焦组织能力重构，实现“组织的数字永生”

钉钉AI咨询研究院副院长王豪聪在演讲中指出，随着生成式人工智能进入产业深水区，企业竞争正在从“是否使用 AI”转向“是否具备AI Native的组织能力”。他强调，真正的AI转型不仅是工具升级，更是组织能力的再造，需将关键能力沉淀到组织体系中，而非依赖个别人员。

据介绍，AI100计划以“组织能力重构”为核心，围绕战略、经营、管理等关键岗位，通过AI Agent（智能体）将企业依赖个人经验的核心能力转化为可持续运行、可不断进化的数字能力，实现“组织的数字永生”。人员可流动，但组织能力长期留存并通过AI持续优化，这是AI Native组织的重要特征。

分层服务不同规模企业，实现价值驱动

AI100计划将根据企业规模和发展阶段，提供差异化能力建设路径：

大型企业：围绕行业模型与关键岗位AI Agent，形成可复制、可输出的AI能力，推动其从使用者发展为产业生态的组织者与赋能者；

中型企业：推动管理与经营岗位的AI Agent化，减少对“能人”的依赖，提高组织效率与效能；

中小企业：聚焦销售、运营、交付等关键业务场景，用标准化 AI Agent 快速解决实际问题，实现“以更少的人完成更多的事”；

创业者与小微主体：借助个人AI Agent与工具化能力，帮助个体实现“一人即团队”的生产力形态。

AI赋能人才升级与企业AI化转型咨询辅导

钉钉“AI100计划”面向人才与企业转型的专项服务：依托钉钉平台和生态伙伴，建设区域性AI实训基地，建立完善的AI学习与认证体系，提升在校学生人工智能应用与开发能力，增强就业竞争力；同时推动企业内部的“人才AI化”计划，通过培训认证使员工掌握AI工具与业务应用方法，提升企业经营效率与市场竞争力。针对企业AI化转型，将提供从转型规划、场景设计到落地实施的全链条咨询与辅导，帮助企业在AI时代实现高质量发展与竞争优势。

构建方法论与产业协同生态

钉钉AI咨询研究院作为AI Native组织的方法论制定者与生态推动者，将依托Agent OS与企业级AI平台，与咨询机构、技术服务商、培训与内容伙伴共同打造从认知、能力到组织沉淀的完整服务体系。

会上，钉钉与多家生态伙伴现场签署了共建AI人才与企业转型生态的合作协议，覆盖咨询、技术、培训等多个领域。钉钉AI咨询研究院副院长吴蕾在致辞中表示，AI Native组织能力的普及与提升，将为区域产业转型升级和人才结构优化提供坚实支撑。多位分享嘉宾也围绕AI领导力、产业应用、人才培养等主题进行了深入探讨。

业内专家认为，随着AI100计划的推进，企业AI转型将从零散探索走向系统化建设，推动产业链形成以组织能力为核心的新型协作与赋能模式。

（图：钉钉与商网云、生长引力、行动教育、壹生健康签署共建AI人才与转型生态合作协议。）

（图：钉钉与北大培文国际教育研究院、超级太乙、恩久科技、华夏基石签署共建AI人才与转型生态合作协议。）