今年1月，纽约时报发表了一篇深度报告，揭示了中国富士康工厂内的各种问题。这篇报道让各种组织开始关注苹果供应链，迫于压力苹果开始对供应链工厂进行审查，同时还与公平劳工组织（FLA）合作。今年纽约时报记者再次造访富士康工厂，结果发现工厂条件已经明显改善。今年3月苹果高管与富士康高管见面，并降低了工人的工作时间并提升薪水，这些举动对整个生产行业的影响都是巨大的。
除了薪水和工作时间，工厂内还有其他变化，比如设备会自动关闭保护员工安全等。今年初，苹果CEO Tim Cook也谈到了很多关于工人安全的话题。在发给员工的信中，Cook提到："每年我们都会对更多的工厂进行检查，提高对合作伙伴的门槛，并更加深入地了解供应链。”
Cook还提到：“与此同时，对我们所面临的挑战而言，没人比我们更能预先采取措施。在公平劳工组织的帮助下，我们正在积极地解决问题。如果只是在比较少的地方寻找问题，那么事情将会变得容易一些，也能给出更加好看的结果，但那并非一家作为行业领导者的工作所应采取的行动。”下面是纽约时报记者造访富士康的视频。
