腾讯回应暴力裁员：该员工实际工作成果未能匹配岗位要求

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驱动中国 2020年1月3日消息 近日，有一名自称是腾讯员工的网友在微博发文称腾讯暴力裁员。对此，腾讯方面回应称，该名前员工无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现，均未能匹配对应岗位要求。

根据该员工在微博上发布的文章显示，2018年11月底，新上司刚调任其部门没几天，就拉三人小群故意针对他，每天各种挑刺。2019年3月某天的下午，腾讯HR派出大批保安单方面暴力裁员，让很多保安逼其立即收拾东西滚，不能再用自己的电脑，当场封掉该员工的工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料，理由是其每天工作不足八小时。

根据该员工放出的相关图片来看，其已提起了上诉。不过，据该员工所说，因腾讯HR会利用视频监控整人，所以腾讯向法院提供的监控视频时间节点都是中断的，每天提供两段视频，10点到14点，14点到18点。腾讯未提供10点-18点时间段以外及周末的监控视频，不能证明其工作时间全貌，其在18点以后的工作状态被腾讯选择性删除。

该员工还称，因监控视频被腾讯掌握，法院应责令腾讯提供10点-18点之外的监控视频，以便查明案件事实。腾讯却将其休假（正常请假及调休）、午休、开会、培训、实验室测试等不在卡位的情形强行归结为缺勤。

此外，该员工还称，2019年正月初八开始，腾讯HR有预谋的提前一个半月翻录修改监控视频。从视频文件的时间信息上看，基本都是隔了一些天后修改的，有的长达10天。

针对此事，腾讯方面回应称，该名前员工在离职之前的相当长时间内，无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现，均未能匹配对应岗位要求。尤其从2018年底起，本人拒绝履行岗位职责，多次无故缺勤及旷工，确系严重违反劳动纪律和规章制度。并称，在劳动仲裁机构与法院受理过程中，视频证据仅为其中一环，用于相关争议的佐证，其内容取自日常楼宇的安全监控，并非针对单个员工设置。

就目前情况来看，腾讯与该员工是各执一词。眼下，互联网领域的裁员浪潮来势汹汹，裁员事件频频被曝出。对于此事，你怎么看呢？