近期，一位名为“大姚Tok”的网络博主公开声称，他因购入小米SU7创始版而遭其雇主极越公司的解雇。该博主透露，自己作为极越的员工，在购买小米汽车5天后即被辞退，且未收到任何赔偿，公司给出的解雇理由是违反了竞业禁止条款。对此，极越公司作出回应，指出该名员工因严重违反公司规定而被终止劳动合同。
极越公司阐明，该员工负责社交媒体运营工作，却在各大社交平台以个人名义创建账号，长时间推广竞争对手小米的SU7产品，此举违反了劳动合同中关于不得从事与公司竞争业务的条款。此外，极越还提到，该员工在任职期间频繁无故请假，并捏造理由不上班，构成严重的旷工行为，这违背了公司的劳动纪律。
进一步的情况显示，该员工在小米SU7首批交付当日无故缺勤，前往提车现场。同时，他在个人社交账户上发布的多条视频内容均在工作时间上传，这干扰了公司的工作秩序和纪律。基于上述行为，极越公司对该员工采取了解除劳动关系的措施。
