Anthropic与律所探讨AI智能体谈判规则

AI 驱动中国 顾川 1,161次阅读
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《金融时报》消息显示,Anthropic正与律所等法律机构探讨AI智能体谈判规则,研究其如何代用户砍价、处理纠纷或谈薪资以争取最优交易结果,并披露其技术部门初级员工占比自2025年初以来由21%降至14%。

驱动中国10月18日消息,《金融时报》消息显示,Anthropic正与律所等法律机构探讨AI智能体谈判规则,核心议题是AI智能体应如何开展谈判,以便为人类使用者争取最优交易结果,应用场景包括代用户砍价、处理纠纷或谈薪资。

相关消息人士称,Anthropic正向律所征求建议,研究律师在谈判中代表客户利益并兼顾公平结果的方法。一名熟悉Anthropic项目的人士表示,该公司正在研究模型交互过程中的谈判规范。随着智能系统持续迭代,AI智能体将代表用户,与目标存在冲突的其他智能体进行交互。

该人士补充称,Anthropic同时考虑两个尺度:谈判中智能体应在多大程度上寻求人类反馈;面对其他AI对手时应保持何种警惕,避免落入多疑和阴谋论式判断。另一位接近该公司的人士透露,Anthropic还曾探讨一种方案,即由用户出具签名文件,向智能体确认委托事项及需遵守的全部规则。

在用工结构方面,AI正在改变人类工作形态。Anthropic于当地时间周五发布的一份报告显示,过去一年,该公司员工构成与业务工作形态均出现显著变化,初级岗位招聘正在减少。自2025年初以来,技术部门初级员工占比由21%降至14%,初级技术岗新员工占比由27%降至9%。

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来源:驱动中国 · 原文链接:https://www.qudong.com/article/526495.html
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