特斯拉减薪措施结束：或将更轻松实现第二季度盈利目标

被网友戏称太“抠”了的特斯拉减薪措施，终于实施完毕。

日前，特斯拉人力资源部门告知公司员工，因为新冠疫情对公司经营构成压力的缘故，自4月中旬开始对业务部门降薪10%-30%，该政策已于6月29日结束。

此外，特斯拉向其全球员工发送了一封邮件，重申了未来业绩考核流程的细节。

据了解，受疫情影响，特斯拉在4月中旬对美国员工开始分层次降薪，其中副总裁级别以上高管减薪30%，副总裁以下、总监以上的管理人员减薪20%，其他员工减薪10%。

数据显示，今年第二季度特斯拉共生产了超8.2万辆电动车，交付数量约9.065万辆，相比此前华尔街约8万辆左右的预估值，特斯拉的交付表现超出预期。

加上减薪、推迟绩效奖金发放等降本措施，特斯拉或将更轻松实现第二季度盈利的目标。

对此，特斯拉CEO马斯克也在近日给员工发送了祝贺邮件，庆祝公司第二季度交付与产量双双超出预期。

值得一提的是，在超越丰田成为全球市值最高的汽车制造商后，特斯拉的股价也一路飙升。

上市十年以来，特斯拉涨幅已高达49倍，目前其市值已突破2200亿美元（约合人民币1.55万亿元）。