柳青：互联网新的女强人

滴滴打车新任COO柳青上周正式履新，十几天前，这位在投资圈里浸淫了多年的女强人突然宣布跳槽滴滴，让业界侧目。外界普遍认为，和之前大多数从投行转型职业经理人的投资人一样，柳青的加盟仅仅是一个投资人转型企业的非典型案例。

关于自己新的职务，在几天前的网易财经对柳青的专访里，柳青也提到她将执掌除产品和技术以外的所有部门，包括刚刚到岗的CFO也会直接向柳青汇报。没提到的是，为了能够成功引入柳青，滴滴开出了异常诱惑的价格，即高薪+高股权+合伙人身份+COO。这在滴滴以往的人才引进中实属首次，也是滴滴的其他几个联合创始人所无法企及的。由此可见滴滴对她的重望和她身后投资及联想系的期望。

在接受多家的媒体采访时，柳青也证实了滴滴以及自己的期望：“哪些业务我能够马上切入就马上先做起来，其他业务也许要过两三个月再说，将来会把公司的运营全部接过来，我对自己也有这个期望值。”

在之前高盛的同事们眼中，柳青是一位公认的美女，同时也是一位工作狂。在刚进入投行的第一年，基本上每周工作100个小时以上，最高纪录达到140个小时。在高盛（亚洲）担任直投部董事总经理期间，柳青每年都要看几百个项目。 柳青也是在这个时候认识了腾讯的刘炽平，他也是促成柳青加入滴滴的另一个重要因素。

对于自己的新的角色转变，柳青认为这不仅是跨国投行与国内创业互联网公司的转型，更是职业经理人到创业合伙人的身份转变。

在近期的媒体采访中，柳青认为自己具备的最大价值就是视野。“我在高盛服务及合作的企业都是世界最顶尖的，我知道那些企业家都是如何工作的，也看到过朝阳的产业和夕阳的产业。从人的方面、行业的方面，以及规律性周期的方面来讲，我的视野还是比较开阔的。”柳青坦言，自己除了拥有不错的眼光和专业性之外，自己最大的优点是比较有耐心。

除了未来帮助滴滴全方位提高整体的运营工作之外，柳青所具备的优势还会体现诸如人力资源、政府关系等其他方面。而这也是滴滴最需要的，在柳青加盟之前，滴滴的高层变动频繁，从今年3月至今已有至少三位副总裁离职，其联合创始人的帽子也被很多人在不同的时间和不同的场合带过。柳青的到来会起到稳定的作用。除此之外，滴滴及腾讯在政府沟通及公关上和阿里巴巴比较也相对弱势。而在类似高盛这样的顶级投行，高层管理人员应对政府、媒体早已成为家常便饭，加上其身为“柳传志女儿”所带来的天然资源，柳青早已变得宠辱不惊、深谙其中规则，对这些业务的理解也不亚于专业人员，这是柳青接管政府关系和品牌公关的最大原因。

对柳青而言，不管是否去刻意地使用父亲的资源，资源就在那里。在不经意间，这个资源就起到了一定的作用。所以柳青在采访中强调“与联想无关”、“不要只把我当成柳传志的女儿”，但她也提及柳传志也十分支持她加入打车行业。

当然，滴滴为柳青开出“天价”邀约的理由绝对不止以上这些。“柳传志女儿”这几个字只是她身上众多优质标签中的一个，在父亲的光环之外，是一个真真切切的互联网行业里新的女强人柳青。