我选择我喜欢　招聘网站挑选有诀窍

来源： 中国企业新闻网 作者： rocket   2008-04-21/14:29

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      年复一年，又一届大中专毕业生临近毕业，各地都组织了毕业生供需见面会。这些招聘会，应聘者人山人海、摩肩接踵，场景堪称“恐怖”。去年11月的2007年河南省大中专毕业生双向选择会，学生不仅挤碎了门，而且连钢制电梯都挤变形了。今年2月烟台的某大学生招聘会上，人满为患，为维持会场秩序，动用了220名警察和武警。

以上情况说明，传统的招聘会存在着弊端：招聘效率低下，浪费人力、财力、物力，还存在严重的安全隐患。那么，何不换一种方式——选择网络招聘呢？

时至今日，网络招聘在国内已经有了近十年的发展历史，而且仍在蓬勃发展，据统计，国内大大小小的招聘网站总数已达千家。与此同时，网上求职者也面临着这样一个问题：招聘网站数量众多、良莠不齐，各说各的好，怎样才能找到最适合自己的招聘网站呢？不少朋友可能在选择上存在一定的误区，以为招聘网站的规模越大、名气越高，就越好用，其实不然。网络上也有一些不仅好用而且完全免费的招聘网站，它们可能历史不长、知名度不高，但对于用户却比较实用。

下面，小编就以一个新兴的招聘网站“跳台网”（www.tiaotai.com）为例（这个网站是前不久小编在网上找工作时无意中发现的，它的页面和一些功能都比较新颖，有兴趣的朋友可以去看一看），给大家简单介绍一下自己在选择招聘网站方面的一点经验。

首先、要看招聘网站的服务范围和信息量大小。我们通过网站求职，首先就是要从招聘网站获取职位信息，所以，网站的服务范围和信息量大小是我们选择招聘网站的首要条件。比如跳台网，它的招聘服务范围涉及各行各业，涵盖了生产、销售、生活等各个领域，甚至你想应聘家政、保姆、家教或者想承接外包项目，都可以在网站上找到相关招聘信息。你想得到的职位，它都可以提供足够多的招聘信息供你选择，你想不到的职位，它也可以提供相应的招聘信息供你参考。从服务范围来说，跳台网所涉及的领域之广、行业之全，是小编所见过的所有其它招聘网站（包括英才网、前程无忧和智联招聘在内）都不能相比的。而从职位信息量来说，虽然跳台网刚上线不久，但有效职位总数已达几百万，而且每日更新数量也在10万以上。

其次、要看招聘网站的功能是否好用、实用。小编在使用跳台网的过程中，觉得它的功能还是比较好用的。其中印象最深刻的是它的搜索功能、简历模板和短信通知面试功能。

跳台网的搜索功能非常强大，它的搜索引擎搜索速度很快、也很容易上手，对于常上淘宝网购的大学生朋友一定不会陌生：通过模糊搜索你只需输入关键字便可立刻得到相关的所有职位信息；而且，它的搜索模式是采取从大到小一步步缩小范围，首先将职位输入搜索栏，接下来可以选择地区、待遇、日期，最后就可以精确的找到自己满意的职位。这也是跳台网的优点之一，其它招聘网站的搜索大多是分类搜索，不仅烦琐、而且速度慢、不准确。

简历方面，跳台网提供了标准版、毕业生版和精简版三种版本可供选择，你根据自己的实际情况选择简历版式，从而突出自己的特色和优势，增加求职成功率。还有独创的简历填写纠错系统，使简历填写更加规范化，减少简历填写错误带来的麻烦，真是帮忙帮到家了，呵呵。

还有短信通知面试功能，也是非常新颖而且实用的。短信通知面试是“邀请面试”的方式之一，因为短信通知对我们用户来说是最方便最实在的，所以单独挑出来说一下。有了短信通知面试，用户只要在跳台网填好简历并投递到相应职位，安心等待就行了，如果招聘方有邀请你面试，网站会以短信通知你。与电话通知等其它方式相比，短息通知更方便、更稳妥，肯定不用担心会错过面试机会了。

再次、要看招聘网站的服务是否贴心、周到。“跳台网”宣称提供了全方位的客户服务：用户可以通过客服信箱、客服QQ与跳台客服联系；还可以不用登录，直接通过7天24小时在线客服或客服热线与他们联系。不知道是不是真像他们所说的那样7X24小时在线。
 
最后、要看招聘网站的收费情况。跳台网虽然提供了丰富的信息、完善的功能和良好的服务，但仍然是实行免费策略，包括简历下载、短信通知面试等都是完全免费的。

总之，根据小编网络求职的经验，选择招聘网站不能只看网站的规模和知名度，规模大的名气高的未必就是适合自己的，更重要的是看它的功能是否实用、服务是否贴心和所收费用。对于我们用户来说，有既免费又好用的招聘网站，何乐而不用呢？