京东在近日发布了一份采销召集令,欢迎此前离职的采销员工回归,并承诺回归后可以加薪。这一举措旨在吸引那些曾经离开京东的员工重新回到公司,共同推动公司的业务发展。
京东采销召集令的主要内容是,自2024年1月1日起,在岗的京东采销将大幅加薪。与此同时,京东也向那些曾经离职的采销员工发出了召唤,承诺回归后可以享受到与在岗员工相同的薪酬待遇,并且福利司龄将继续累计。
这一举措的目的是为了加强京东的人才队伍建设,吸引那些有经验、有能力的人才重新回到公司,共同推动公司的业务发展。同时,这也是京东在人才市场竞争中的一种策略,通过提供更好的薪酬待遇和福利待遇,吸引更多的人才加入京东。
对于那些曾经离开京东的员工来说,这一召集令无疑是一个机会。他们可以通过回归京东,重新回到自己熟悉的工作环境,并且能够获得更好的薪酬待遇和福利待遇。而对于京东来说,这些回归的员工不仅能够快速融入团队,还能够带来更多的经验和能力,为公司的业务发展提供更多的支持。
总的来说,京东发布采销召集令是一个积极的举措,它不仅能够吸引更多的人才加入京东,还能够加强公司的人才队伍建设,为公司的未来发展提供更多的保障和支持。
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