驱动中国2020年9月2日消息 2020年3月份,中央决策层强调,要加快推进国家规划已明确的重大工程和基础设施建设,其中要加快5G网络、大数据中心、人工智能、工业互联网等新型基础设施建设进度,其本质是信息数字化的基础设施。
现今,“新基建”成为媒体和大众关注的热点,近期中央和地方密集部署新型基础设施,重视程度空前。而2020年最强劲的产业风口当属新基建。然而,对于我国新基建征程的路上,当前最急需解决的问题就是人才缺口。
一面新基建呈现出蓬勃发展的良好势头,一面又是新人才供给存在的较大缺口的两难困境。
近日,根据人社部发布的相关报告测算,人工智能领域,我国人工智能人才目前存在较大缺口,国内供求比例为1∶10,供需比例严重失衡。不断加强人才培养、补齐人才短板成为当务之急。
最近一个时期,以5G、人工智能、工业互联网为代表的新型基建,成为国家重点投入的发展领域,也带动了相关行业就业规模不断扩大。不过,新基建核心技术人才缺口的问题也开始显现。
此前,人力资源和社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局联合发布了智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、人工智能训练师、全媒体运营师等新职业,而这些新职业或多或少也在加强面向新基建领域。
面对新技术、新产业带来的挑战,人社部近日组织实施的人才服务专项行动明确提出,要围绕人工智能、大数据、区块链等新领域,研究开发专业技术类新职业标准,依托国家级继续教育基地,开展新职业专业技术人才研修培训。
由于新型基础设施发展刚刚起步,其运营模式、商业模式、市场定位等还处于探索阶段,新基建需要加快制定统一的新型基础设施标准体系,积极培育行业应用市场,构建新型基础设施安全保障体系,培养交叉型技术人才,为新型信息基础设施发展提供制度性保障。
作为一项系统性工程,新基建绝非一蹴而就,也非政府一己之力可以完成,需要汇聚各方智慧和力量,持续推进。
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