李开复微博发表公司裁员六大建议

昨天传出视频酷六网计划裁员20%，一时间发生裁员风波，从争吵到发生肢体冲突。裁员风波对企业和员工来说都处于不利。今天在微博看到创新工场董事长李开复先生发表六大裁员建议，觉得开复生先六大建议很好，只要按照这六条来执行，企业裁员应该很和谐。以下是开复先生六大建议。

李开复:裁员建议：1)裁员标准必须公平一致，2)被裁员工由老板亲自约谈，3)每个经理接受培训，公司提供可能问答，避免法律风险，4)经理应顾及员工自尊，避免批评辩论冲突，5)给被裁员工合理待遇，但让他们尽快离开，6)存留员工也会受到心理创伤(同情、伤心、担心)，需要坦诚解释沟通，表达安慰和重视。