今日，一封署名宗馥莉、面向娃哈哈集团全体职员的内部函件在网络上传播。该函件中，宗馥莉宣布基于娃哈哈集团股东对管理层决策合理性的疑虑，导致管理执行遭遇阻碍，因此决定辞去集团副董事长兼总经理的职务，不再涉足集团日常运营。

杭州市上城区有关部门对此事回应称，目前正对相关信息进行核实，后续将提供官方反馈。娃哈哈集团大股东杭州上城区文商旅投资控股集团向外界表示，尚未接到关于宗馥莉辞职的具体通知，此事正在向上级汇报中。

一名熟悉娃哈哈内部情况的消息人士向媒体透露，宗馥莉辞职一事确有其事，然而事态突发，公司高层管理层在此之前并不知情。当前，娃哈哈的股东与管理层正就此事进行进一步的沟通与协调。

浙商研究会执行会长、浙商博物馆馆长杨轶清在接受采访时表示，宗庆后生前构建的娃哈哈管理模式独具特色，其特点包括不借贷、不上市、不设立副总裁职位、不涉足房地产业务。自宗庆后于今年2月逝世、宗馥莉接掌公司以来，沿袭父亲的管理模式变得不可行，这在公司转型期带来了多重挑战。最为关键的挑战在于如何与大股东及现有管理层进行有效磨合，以建立一套符合多方理念与利益的新型制度体系，这一过程注定充满难度。

根据天眼查APP的信息，杭州娃哈哈集团有限公司创立于1993年2月，宗庆后生前担任公司的法定代表人、董事长兼总经理，公司注册资本约为5.26亿元人民币。股权结构显示，杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司、宗庆后个人、杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会（职工持股会）分别持有46%、29.4%、24.6%的股份，宗庆后为集团第二大股东。值得注意的是，宗馥莉虽接管了其父名下多家公司，但尚未涉及杭州娃哈哈集团有限公司的股权变动。