华为豪掷770亿分红，至少惠及14万员工

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驱动中国2月6日消息 ，华为内部正式官宣了2023年度的分红方案，根据董秘1号文件，ESOP每股分红定为1.5元，税后收益率为15.3%，相较于去年的税后收益略有降低。尽管分红比例有所调整，但华为依然展现出了对员工的慷慨大方。根据公开资料，华为目前总股本约为513亿股，据此计算，本次分红将向员工支付高达770.85亿元。

值得注意的是，这一分红方案至少将惠及华为14万名员工。根据华为2022年财报，截至2022年12月31日，华为员工持股计划参与人数为142315人，均为华为在职员工或退休保留人员。这意味着，华为不仅在业务层面保持稳健发展，更在员工福利上持续投入，充分体现了其“以人为本”的经营理念。

任正非曾说过“我们科技企业有继承性，所以我们用股份的方式回报员工昨天的劳动。

然而，有业内人士分析认为，华为此次分红的调整或许预示着公司未来的发展将面临一定的资金压力和挑战。尽管华为整体经营平稳，实现了全球销售收入6423亿人民币，同比增长0.9%，但面对全球经济环境的不确定性以及科技行业的激烈竞争，华为仍需保持足够的资金储备以应对可能出现的风险。

尽管如此，华为在研发投入上依然毫不吝啬。报告显示，华为在2022年的研发投入达到了惊人的1615亿人民币，占全年收入的25.1%。十年累计投入的研发费用更是超过了9773亿人民币。这种对研发的重视和投入，不仅为华为的长远发展奠定了坚实的基础，也使其在科技行业中始终保持领先地位。

此外，华为的财务状况依然稳健。2022年末，华为的资产负债率为58.9%，净现金余额达到了1763亿人民币。在近万亿的总资产规模中，现金、短期投资、运营资产等高流动性资产构成了资产的主体部分。这显示出华为在财务管理上的高超技巧，以及其在应对风险时的强大韧性和弹性。