字节跳动取消“大小周”，腾讯、快手纷纷加入，去“内卷”化开始

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字节跳动宣布调整工作时间后，迅速登上微博热搜，成为大家热议的话题。当然此次并非所有人都“鼓掌叫好”，据字节跳动CEO梁汝波公布了调研结果，他表示，经过调研，三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持。字节跳动现在有员工10万人，有3万人员工同意加班。

据媒体报道，一位字节跳动的员工称，如果取消了大小周，自己每年损失10万元收入，并称，有些人每天的加班费在千元以上。

大厂纷纷调整加班时间

在字节跳动调整大小周之前，腾讯旗下的光子工作室就已经提出取消大小周。据媒体报道，6月14日，腾讯旗下光子工作室群宣布实行新的加班机制，设立周三健康日，要求员工在健康日18点准时下班，其余工作日不晚于21时离开办公区域。周末休息日保证双休，如进入攻坚阶段已报备的项目，需发送邮件阐明周六加班理由，抄送部门HRBP、秘书等，严禁周末休息日两天连续加班。

6月24日，快手也将入取消大小周行列。快手宣布从从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。快手今年1月开始试运行大小周，经过半年试运行之后决定取消。

去“内卷化”

字节跳动是现在国内市值最高的独角兽之一，增长速度有目共睹，字节跳动 首次披露的2020年财报显示，2020年，字节跳动实际收入达2366亿元，同比增长111%。同时，其最新业务数据显示，截至2020年底，字节跳动旗下产品全球月活跃用户数达到19亿，覆盖全球超过150个国家和地区。目前，字节跳动在亚洲、美洲、欧洲等30多个国家设有办事处，全球正式员工数有11万人。

字节跳动营收和规模都在不断增加的同时却出现了亏损，财报显示，2020年经营亏损达147亿元，部分原因是员工获得基于股票的报酬产生了较高的费用。

由此看来，字节跳动的内卷化较为严重，不断增加的工作时间和劳动报酬并未得到同等价值的回报，反而增加公司的劳动成本。因此，字节跳动此次取消大小周是在控制内卷。

内卷并非只出现在字节跳动，整个互联网企业均存在内卷化的问题。

大厂的工资有多少？

据腾讯财报显示，2020年腾讯2020年总酬金成本为人民币696.38亿，而一共有85858名员工，平均算一下，年薪高达81万，月薪平均6.76万。人力成本占整腾讯总收入的14.4%，实际上远远高于这个比例，有些交通费用和餐饮并没计算在其中。资深HR称，腾讯的人力成本实际上接近总营收的20%。

Levels.fyi 发布的 2020 年度全球程序员收入报告显示，字节跳动程序员工资排名全球第七，约为26万美元，其中包含工资，奖金和股票期权等。

由此看来大厂们的内卷化成为制约公司发展的重要矛盾之一，再次就不再深度展开内卷对公司的影响。

总之，大厂开始取消大小周制度其实就是在控制内卷，让公司能够更健康地发展。