腾讯回应暴力裁员:该员工不符岗位要求,依法解除劳动关系

  • 作者: 蓝鲸财经   2020-01-02/17:33 访问量:
  • 蓝鲸TMT频道1月2日讯,近日,有自称腾讯7年的员工发文称遭腾讯暴力裁员。据其披露,2019年3月某天下午,腾讯HR派出大批保安逼迫其收拾东西离开,当场封掉工卡、内网账号等所有腾讯内部权限和资料,理由是每天工作不足八小时。对此,腾讯方面表示,该名前员工在离职之前的相当长时间内,无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现,均未能匹配对应岗位要求。

    据该网友透露,腾讯提供的工位监控视频时间节点都是中断的并不连续,每天提供两段视频,10点到14点,14点到18点。“腾讯未提供10点-18点时间段以外及周末的监控视频,不能证明我的工作时间全貌,我在18点以后的工作状态被腾讯选择性删除。”并表示,被上诉人提供的几份聊天记录,故意在聊天记录留下对上诉人不利的评价,明显有删减自相矛盾。

    腾讯方面在回应中表示,“从2018年底起,本人拒绝履行岗位职责,多次无故缺勤及旷工,确系严重违反劳动纪律和规章制度。2019年3月,公司依法与其解除劳动关系。2019年5月-7月,深圳市劳动人事争议仲裁委员会与一审法院先后受理此案,均支持公司与其解除劳动关系的决定。”

    腾讯还表示,在劳动仲裁机构与法院受理过程中,公司按照举证要求,提供包含《劳动合同》、《员工假期管理制度》、工作安排邮件、工作沟通记录、休假记录、日常管理记录、办公楼视频等在内的证据材料。视频证据仅为其中一环,用于相关争议的佐证,其内容取自日常楼宇的安全监控,并非针对单个员工设置。

    据了解,该名员工因不服一审判决结果,已经于2019年9月提起上诉。


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