博客视点:谷歌为什么玩不转中国？

这二年是谷哥流年不利，先是李开富遭了黑枪，现在是要退出中国。为什么谷歌在中国转不转呢?我们总结几个原因吧!

第一：职业经理人不职业

这首当其冲的就是李开富先生了。我们知道MBA和美国大企业造出来的职业经理人，基本上是一颗完美的光华灿目的螺丝钉，放在哪里都可以用，但是螺丝钉呢是当不了大梁的。

所以这些职业经理人呢，只会锦上添花，不会雪中送碳，同时他们也以“只会锦上添花，不会雪中送碳”而自诩，自以为得计。

这样，经济危机来临时，就会倒下一批这样的职业经理人。而经济高涨时，同样会冒起一批这样的职业经理人。而实际上呢，就是在经济高涨期，放个聋子呆子在那个位置上，也会让企业赢利的。并不是说明他们有本事。

难道我们的大企业就是靠这些经理人来发展壮大的么?

第二：经营理念不适国情

这些职业经理人管理的企业：经营型企业里，一般就是逼疯经销商，压货，杀代理，谋黑钱。而研发型和高涨型企业，一般就是编故事，骗风投，搞路演，烧烧钱，只留那么一丁点业绩，有根毛不秃就行了。

而中国的企业是什么样子的呢?中国的制造型企业是什么样子的呢?如温州义乌，有许多开宝马的小老板，是靠倒卖残品袜子买的宝马，就是一些袜子厂，生产的袜子要是有一个线头断了，就不算是合格品，就扔下生产线。这些小老板就收过来，人工缝上几针，补上断点，然后再卖出去。一双袜子只挣几厘米钱，但是也可以买宝马的。

而这些职业经理人呢，基本上是比谁拿的钱多，谁座着飞机打高尔夫，谁一边拿高薪一边还可以照顾好老婆孩子。

结果企业出事了，他们还懵懂之中。李开富先生又数第一。

第三：对待中国没有办法

怎么和中国打交道，怎么和中国媒体打交道，怎么和中国流氓打交道?这几个方面有些企业没有搞明白，或者是他们的一些办法实在是不怎么灵。

如和中国打交道，他们多依靠传统的裙带关系，拉几个大人物的公子姑娘到公司任职任顾问，就以为万事大吉了。而社会形象也就是依托一些所谓公共关系。

对媒体，基本上就是磕头作揖，一钱封口。而对中国流氓呢，基本上就是弯腰弓腰，等着挨打了。而对中国政府，他们则基本上不闻不问，戴个茶色眼镜来看，顶多鹦鹉学舌般地调侃一句“讲政治”。

郭台铭的富士康被做过“血汗工厂”的敲诈，郭台铭奋反，力挽狂澜。许多外国企业说，学不了。因为郭台铭有15万中国工人呢，富士康倒了，15万工人失业。我们不行，就几百号员工。并不是真的不行!

谷哥怎么样破局?

工作态度，国际化和中国化的结合，有国际化的高，也要有中国化的低。你就养一百名中国残疾人，每人每月发20杯老板的咖啡钱(45*20=900元)，手工分捡有害信息，社会上有压力，你做个电视片，把残疾人辛苦工作的画面全部传给社会，看他们怎么说!

和政府的态度，不要打疼了就找娘，找美国的主子，你真有本事就哪里挨打哪里赢回来么。中国是市场，是父食父母，你找米国有啥用?中国封杀关键词，扫黄打非，管版权，你就接招呗。和百度比着干，百度做到哪步你上哪步。政府公关是最后一招，不是最后不要使出来。

怎么对付中国流氓，学一学郭台铭，学一学周红衣，学一学华硕和邱宝昌，北京公安局信息处的一个技术官员，受贿4000万逃跑，不也被追逃了么?有中国的法律做后盾呢，你就放心大胆地干嘛!

如何化解眼前的危机，美国股东要报表，中国谷哥，在摞了一挑子之后，估计会转回头来，然后就可以学郭台铭秋后算一把仗，把那些中国式的流氓清理几个。象马斌也没得罪谁，不也被黑离央视了吗?那几个人不如马斌清白呢，怎么治不了他们?(本文仅代表原作者观点，不代表本站观点。本站转载只为传递更多信息)