李国庆谈996：坚决反对！管理者提高决策科学性比员工加班更有价值

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驱动中囯4月13日消息   4月12 日晚间，当当网创始人李国庆发微博谈“996”表示，一批老板倡导996，就是9点到公司，晚9点离开公司，6天工作。我坚决反对。

李国庆表示，每天不算路途，11小时工作时长，那恋爱，家庭，社交无暇，而这是生活的目的，还是为工作高价值的调节，正是一张一弛啊。优秀的企业是结果导向，效率导向。管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。为了提高国际竞争力和企业竞争力，他赞成撸起袖子加油干，那是实干，巧干，苦干，不是低效率的耗时间。

刘强东在谈996时表示，京东永远不会强制员工995或者996，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神！|他表示，“我现在无法再像创业初期那样拼命工作了！但是以我的体质，做到811648，（周一到周六，早8点工作到晚11点，周日工作8个小时，每个月休假两天，每年也会休一次长假）完全没有问题！我享受拼搏的快感！我要找到一帮愿意为理想而一起拼的兄弟们！并让他们的日子过得愈来愈好。”

马云在谈996时表示，不为996辩护，但向奋斗者致敬！他表示，“任何公司不应该，也不能强制员工996；阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！不为996辩护，但向奋斗者致敬！”

对于大佬热议的996工作制，反对与支持皆有理可循。那么，你觉得“996工作制”合理吗？