华为员工进驻新荣耀 将获现金补偿和华为股票

驱动中国2020年12月1日消息 荣耀脱离华为早已成为不诤的事实。此前有媒体报道称，行业人士透露 “华为会分给荣耀 6000 名工程师”。员工补偿方案方面，消息称华为已商榷出搬入新公司员工的两种补偿方案，一是股票全部原价回购；二是以 1.7 倍 2019 年收入补偿。然而现在来看，事实可能并非如此。

据腾讯《棱镜》报道，有认证为华为员工的网友在脉脉上发帖表示，没有 1.7 倍收入补偿，只有 N+1 的补偿和华为股票。报道指出，从内部人士获悉，华为 “心声社区”里，有员工整理出了几种不同的方案，如提供 N+1 现金补偿、将员工持有的 TUP 转换成 ESOP1，为荣耀员工提供华为 “股票”购买资格等。

荣耀自诞生之日起，就肩负着重要使命，它需要阻击小米、OPPO、vivo等在中低端市场对华为的围剿，从而能够让华为腾出更多的精力，用旗舰P系列和Mate系列在高端市场上与三星、苹果一较高下。

而荣耀作为华为的双品牌之一，也确实没有辜负市场的期望。根据相关数据显示，2019年，荣耀在中国的市场份额接近13%，是排名第四、增长第二的手机品牌。今年疫情期间，荣耀表现也很出色。荣耀总裁赵明此前表示，2月份疫情最严峻的时候，荣耀在中国市场的销量份额冲进了全行业第二。

然而任谁也不会想到，风头强劲的荣耀，竟然在此时此刻以这样的方式离开华为。不过对于荣耀而言，这或许是最好的结局。毕竟，荣耀脱离华为后，不仅可以解决芯片问题，重新使用GMS（谷歌移动服务），还可能夺回海外市场。