独立日受邀参加“支付宝蚂蚁开放日”，携手搭建高校招聘生态圈

9月6日消息，独立日兼职受邀参加蚂蚁金服开放日校园工作专场，和支付宝共同搭建高校兼职生态圈。在支付宝内搜索"校园工作"，就可以找到承载的应用。

独立日作为华东地区有代表性的兼职平台之一，已入驻支付宝数月有余，单个城市日更新兼职信息数百条，开设“七夕礼物体验兼职”、“肯德基兼职”、“棒约翰兼职”等趣味、大牌兼职板块，更是为大学生特设“周末兼职”专版。帮助大学生能够在周末或者是课余时间进行一些轻量级的兼职工作，既不耽误正常课业，也能靠自己的劳动获得报酬，提升自己的生活质量。

兼职、实习、就业都是大学生一直在关注的问题，相比较于传统的朋友推荐，在报纸上找，到访中介机构存在兼职信息的局限性和不稳定性，互联网经济下的兼职模式不论是工作类型的选择上还是求职渠道都在快速拓展。

公开数据显示，近几年在校大学生的数量达到了3000多万。有兼职意向的占到了在校大学生总量的75%;整个校园实习人群有800万人，其中主动找实习机会的达到8成;需要就业的近800万高校大学生中，75%都是自发找工作。

对于用户而言，近期颇受重视的信息审核问题。在与支付宝对接前，独立日对于平台上发布的岗位信息已经有一套严格的审核机制，与支付宝成功对接后，独立日将审核机制再升级，不光着力于兼职信息是否真实靠谱，商家信誉是否良好，是否按时发放工资这类C端用户直接关注的痛点上。更是提出了“兼职护盾”理念，将原有的审核机制上完善为“多维度审核”，创建了自己的黒假中介数据库，并将“兼职保险”和“遇拖欠工资先行赔付”列入其中。更注重兼职信息的安全靠谱，和求职者真实的兼职体验，从找兼职到兼职现场到按时按量拿到工资一条龙保障全包。在满足求职者能找到安全靠谱的兼职工作的硬性条件下，更注重软性服务需求，让更多人更幸福工作。

对于独立日战略而言，据笔者在对独立日的跟踪报道中提到，在去年10月日本Recruit的A轮战略投资后，独立日进行了战略调整，放弃C端大流量的打法，转而和各平台合作，此番和支付宝的合作，正是这一战略的落实。

在全力集中的大型KA用户，团队也在实战经验中总结出一套标准化可执行流程，根据零售、餐饮、物流、会展、客服等各行业特点又定制出各品牌的差异化个案。在人才数据库中快速搜寻出最符合标签人才，并进行简单的标准化培训，最快一周即可上岗。像独立日已经在长期合作的麦当劳、优衣库等品牌，弹性用功需求最大，对人的要求可复制，可标准化的空间也很大。

能兼顾大学生、企业多方需求，达到快速精准匹配，提升招聘效率的服务才更符合共享时代的人才趋势。