埃洛普被指受特殊对待 特别离职补偿条款被隐瞒

微软已经完成了对诺基亚的收购，诺基亚CEO埃洛普同学也已经功成名就，成功引退，然而，诺基亚老家——芬兰的媒体们却没有放过这位传奇的CEO。

近日，芬兰媒体《赫尔辛基日报》报道，诺基亚董事长里斯托·席拉斯玛承认，他此前对于埃洛普与其前任CEO的离职补偿条款相似的描述是不正确的，而埃洛普正是因为这一不同的条款可获得约2500万的股票期权奖励。

据了解，埃洛普获得此项巨额离职金的依据是其合同中的“公司控制权变更”条款，这一条款规定埃洛普在公司控制权变更即被收购时离职将可以获得18个月的薪水与股权奖励。而其前任康培凯因为在此方面的规定有所不同，他离职时只拿到了18个月的薪水与少量奖金。

在此之前，诺基亚并没有说明过埃洛普与康培凯离职协议的不同。甚至，诺基亚董事长还公开表示过他们两人合同大体相同。因此，这一事实引起了包括芬兰财政部长在内众人的质疑，他们认为这有损公平。

关于埃洛普的合同为何与康培凯不同，增加了“控制权变更”的条款，这可能是由于埃洛普为诺基亚的首位非芬兰裔CEO。（这一条款在芬兰不流行，但在美国很常见）不过，也不能排除对埃洛普在“控制权变更”时增加补偿是出于某种深层次的考虑。