联想移动南京争抢MOTO被裁员工

新京报讯(记者林其玲)摩托罗拉(MOTO)中国宣布南京研发中心裁员500人的消息发布后，国内多家企业盯上这些“技术人才”。昨日，联想内部人士向本报记者证实，联想参与了此次人才争夺，预计招聘40人左右。

今年8月，摩托罗拉移动宣布将在全球裁员4000人，约占员工总数的20%，其中三分之二在美国之外的地区进行。摩托罗拉移动中国是裁员重灾区，涉及北京、上海、南京、杭州、天津等地。摩托罗拉南京研发中心的员工有500多人。

据业内人士透露，就在摩托罗拉想方设法让员工“卷铺盖卷儿”的时候，包括联想移动、华为、中兴在内的多家手机厂商同时针对这批员工，展开“人才争夺战：。

据了解，上述企业分别到南京进行了专场“招聘宣讲”活动。联想内部人士称，联想的招聘受到被猜员工的欢迎，目前招聘正在进行之中。

“这次联想手机将重拳出击，大规模招聘摩托罗拉被辞员工。预计在南京招聘40人左右，北京也有十几人的招聘计划。目前已经面试100人左右。”联想移动内部人士透露，

据介绍，MOTO这批技术人员大多有多年的手机开发经验，很多超过10年以上，有很好的工程师素质。另外，南摩工程师主要是软件工程师，具备了手机软件开发的各个方面比较完整的能力，曾参与MOTO很多优秀手机产品的开发。

联想此次参与抢夺MOTO技术人才，意在发力手机市场和加大在手机研发上的投入。将会给南摩人员提供更好的展现自己技术能力的舞台。

三星战略与公共事业部媒体合作次长赵信衡昨天透露，对摩托罗拉的解聘员工很感兴趣。“目前已有摩托

罗拉的员工跟三星南京人事部进行面谈，但目前还没有任何一名签合同。摩托罗拉内部得先把事情解决了。”

中国移动互联网产业联盟常务副理事长兼秘书长李易称，MOTO中国公司亦向来是国内通信界的“黄埔军校”。以前其他公司只能花大价钱高薪挖角.以前一流的人才一般去跨国公司，或者去政府部门，这是首选。但未来十年，人才走向会发生明显变化，真正有创新的人才会向国内本土企业流动。