富士康承诺将大幅改善员工条件和待遇

      在经过公平劳工协会（Fair Labor Association）的「批判性」调查之后，富士康和苹果双双承诺将对用工制度进行大幅调整，有媒体认为富士康的承诺有望给全中国的所有类似工厂树立榜样，并促进整个中国劳工条件的改善。

      根据《纽约时报》的报道，公平劳工协会在对富士康的三家工厂和超过35000名员工的调查之后，发现大约有43%的工人曾经历或者目睹过意外事故，有三分之二的工人反映其收入不能满足基本需求。还有很多人反映工厂内所谓的公会组织并没有真正能够代表普通员工说话的人。此外调查还发现富士康至少有43处违反相关法律和法规、以及多处违反行业规范的地方，比如有些时间每周工作超过60小时，一些月份加班超过80小时。

       调查结果发布之后，苹果公司在一份声明中说该公司完全支持该监督小组的建议，并称「我们的团队已经在员工培训、改善工作条件以及让苹果的供应链成为行业榜样等方面做了多年努力，这也是我们为什么邀请公平劳工协会进行这些调查的原因。」

      富士康也承诺将与苹果联手解决公平劳工协会提出的问题。在一份声明中富士康表示「员工是我们最有价值的资产，我们将全身心致力于确保他们拥有安全、满意和健康的工作环境。」

      根据媒体的报道，富士康从去年就已经开始给员工大幅提高工资并缩短加班时间，但是仍然有很多员工对此不满，因为工厂很多员工完全是依靠加班赚取更多报酬，加班减少之后收入反而降低。