工资缓发半年，国美要求员工签署“理解”承诺书

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近日，关于“国美停发员工工资”的话题再次冲上热搜，这也是继9月欠薪之后，国美集团再次陷入延发工资的风波。

据媒体报道称，北京鹏润大厦国美总部的员工10月28日接到全员大会通知。当天下午，国美电器董事长黄秀虹出现在台上表示：公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。与此同时，黄秀虹还要求员工签署一份“理解”承诺书。

根据网上流传的信函中写道：自2022年10月份起，理解公司在未来半年到一年时间内，员工工资有可能延迟发放，且本人在这段时间内已做好与公司同舟共济、共渡难关的准备。承诺调整积极心态，相信公司，勤勉尽责，一切以提升经营业绩为出发点。承诺积极维护企业利益和品牌形象，不信谣，不传谣，不散播负面信息和情绪。承诺躬身力行，按时保质保量交付经营结果，达成业绩目标。

同时这份承诺函的最后还写到：如有违背，由此给公司带来的名誉和经济上的损失，本人同意按照相关法律法规以及劳动合同约定承担相应责任。虽然，仍有国美内部人士透露，“公司只是提示未来半年可能会出现工资缓发的情况，并不是说不发工资。”但是，无论是从法律上还是清理上这份承诺书都是漏洞百出。而且信函言语上态度强硬、丝毫不顾及员工的切实利益，反而要求员工与公司荣辱与共、共渡难关。

不过，曾经称霸整个国内的电器零售商，国美集团怎么沦落到如此地步了？

自1987年由黄光裕创办的国美，曾一度发展为集零售、互联网、金融、地产、投资等一体化的综合性产品/服务提供商，并且国美零售控股有限公司为国美集团旗下上市公司，也于2004年7月在港交所上市。其创始人黄光裕也曾在2004年、2005年、2008年问鼎胡润百富榜之大陆首富。

但是，从2019年到2021年国美零售连年亏损，逾期贷款金额约30亿元。数据显示，2019年至2021年国美零售的营收分别为594.83亿元、441.19亿元、464.84亿元。到了2022年上半年，国美零售的营收骤然降至121.09亿元。其中从净利润的数据来看，2020年国美零售净亏损69.94亿元、2021年净亏损44.02亿元，今年上半年则亏损了29.66亿元。

同时，国美零售在10月30日晚间，在港交所发布了盈利警告补充公告。公告显示，由于该公司所披露的不利经营状况，国美零售预计2022年全年归属于母公司拥有者应占经营亏损将比去年同期扩大35%至65%之间。这也就是说，在接下里的日子里国美集团的亏损还将进一步扩大。

另外，为了解决和支撑公司目前的发展，弥补流动资金的不足，其创始人黄光裕、杜鹃夫妇在9月14日、15日两天通过三次交易卖出了15.28亿股“国美零售”，共套现2.95亿港元。而这一事件也直接导致国美股价当日大幅下跌至20%，在此之后的连续7个交易日，总跌幅超过了34%。

值得一提的是，从去年至今，黄光裕、杜鹃夫妇已经减持了十余次，累计套现接近10亿港元，持股比例也从此前的60.74%降至41.99%。可是即便如此，国美集团所面临的债务危机依旧存在。比如，在近日的公开文书中，无锡市梁溪区人民法院在11月2日对国美电器有限公司进行立案，执行标的为994万余元。再加之资金无法正常运转，导致员工人心溃散，以及后续更多债务偿还的临近，可能还会对国美信誉以及资金流造成进一步的摧毁。而门店不断关停，导致和上游供应商关系紧张，在之后的营收上恐怕会更加雪上加霜。

因此，曾经强极一时的国美电器，彼时可能已经到了命悬一线的地步。那么对于创始人黄光裕来说，是否还能挽狂澜于既倒扶大厦之将倾？对此我们拭目以待。