腐败要不得：喜马拉雅副总裁、滴滴高级总监先后栽跟头

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作者：龚进辉

昨天，国内出行巨头滴滴发布公告称，近期查处一起内部重大腐败舞弊案件。话说，滴滴敢于以公告形式将“家丑”公之于众，说明案件情节恶劣、影响严重，值得全体员工警惕，并汲取教训。

滴滴表示，原滴滴某部门高级总监于某声在任职期间，利用职务便利违规向供应商提供“帮助”，并收受供应商巨额好处费及购物卡、汽车等物。于某声现已因涉嫌非国家工作人员受贿罪被采取刑事强制措施，相关案情还在进一步调查当中。

滴滴透露，今年以来，滴滴风控合规部共查处舞弊违规案件17起，涉及违规人员30人，其中20人因严重违规被公司解聘，2人因涉嫌违法被移送司法机关，相关违规人员信息已通报阳光诚信联盟和企业反舞弊联盟。

滴滴强调，公司对腐败舞弊零容忍，绝不姑息。其实，在互联网行业中，滴滴铁腕反腐并非孤例，而是普遍现象。2个月前，在线音频平台喜马拉雅在内部信中通报解聘两名贪腐员工，其中一人是公司副总裁。几乎在同一时间，有关百度员工的两起判决案例被曝光，一起为受贿案，另一起为职务侵占案。

由于互联网行业牵涉甚广，利益错综复杂，再完善的流程，也难免会产生监管死角，为腐败滋生留下空间，导致侵占公司资产现象时有发生，更无法杜绝内部员工和外部合作伙伴进行利益勾结。

这也就解释了为何互联网公司一直对反腐保持常态化的高压态势，不敢有丝毫松懈、怠慢，否则将产生不可估量的经济损失。比如，去年7月，360、美团点评、蚂蚁金服、小米、百度相继被曝出贪腐案件，它们均选择了重拳出击，该开除的开除，该法办的法办，不狠不行。

同时，大疆、ofo、字节跳动、优酷等公司也严厉查处内部员工的贪腐问题。由此可见，近年来，互联网公司反腐风暴比以往任何时候都来得更为猛烈，必须强力反腐，绝不手软。

因此，你会看到，无论是BAT三巨头还是超级独角兽，对反腐都是态度鲜明、绝不妥协，除了减少不必要的经济损失这一现实原因，还与自身处境有关。要知道，在流量红利逐渐消失的当下，曾经野蛮生长的互联网公司开始通过修补内部漏洞来防范风险，尤其是那些亏损的企业。

据我观察，互联网公司滋生腐败的风险性开始凸显，变现隐蔽性也有别于传统公司，呈现出多元化和复杂化的趋势，反腐形势愈发严峻。为此，越来越多的互联网公司已把内部反腐当作必要工作来抓，并且设立专项部门，比如阿里设立廉正合规部、百度成立职业道德委员会、京东有内控合规部等。

为了打造阳光职场，互联网公司反腐必须老虎（公司高管）苍蝇（基层员工）一起打，发现一起查处一起。有些互联网公司手段更狠，对于某些涉嫌违法人员，即便已经离职也会被“终身追责”。企业也常常通过发公告、公开信、内部邮件等方式来通报反腐事件，起到警醒员工的作用。

当然，鉴于反腐任重道远，不仅需要互联网公司自身时刻绷紧这根弦，搭建有效的风险防控体系，定期全员签收、培训、宣贯，并强化员工合规意识，也应高度自律，牢记伸手必被抓，不心存侥幸心理，坚决不触碰腐败这条高压线，并善用监督举报机制。

不得不说，互联网公司反腐永远在路上，这是一场没有终点的持久战。