驱动中国2018年10月24日消息 今日,有媒体报道称,华为日前内部发文,宣布原则上停止社招,特殊情况需经轮值董事长审批,该文由轮值董事长签发。
报道称,文件显示,华为公司原则上停止普通社会招聘,公司整体人力缺口和新鲜血液的补充,绝大部分由应届生招聘满足(含优秀往届生),能力补充由关键稀缺人才招聘满足,其他人才缺口以内部调配为主,不在优秀往届生、关键稀缺人才及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer,特殊情况需经轮值董事长审批。
对此,华为官方回应称此为不实报道,我们将持续开放,面向全球吸收优秀人才,在公司新愿景下推进业务不断发展。华为表示,员工是华为的宝贵财富。过去三十年,正是广大员工的奋斗造就了华为,让我们成长成一家拥有18万员工、服务170多个国家与地区客户的全球化公司。
近日,互联网行业频频爆出缩招、裁员消息,业内认为此类消息的密集传出从某种意义上来说是大环境遇冷的一种信号。
但目前各大公司都对缩招、裁员传闻予以否认。
昨日阿里回应缩招传闻时称这是假新闻,并表示,新一轮的人才升级已经开启,这次人才体系升级的主要目的是不拘一格降人才,激发和释放年轻人的能力和潜能,给有灵性的年轻人破格晋升的机会。
京东也直接否认缩招传闻,表示目前社招需求仍然很大。
而在更早之前腾讯被曝裁员时,腾讯公关总监张军回应称“哭笑不得”,“没空裁员,欢迎有志青年加入鹅厂。”
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