独家|58同城招聘陷阱！求职者背负万元“培训贷”

• 58同城
• 虚假招聘
• 培训贷

驱动中国 2018年7月11日 时下正值毕业季，网络招聘平台成众多大学生求职首选。但招聘企业众多，信息真假难辨，有不少求职者求职不成，反而上当被骗，造成钱财损失，甚至是伤及性命。近期，58同城就因平台涉嫌发布虚假招聘信息，被推至风口浪尖。

对此，驱动中国记者采访了一位有类似遭遇的求职者。该求职者称，“之前在58同城上找工作，但因为自己刚毕业，没有经验，且应聘的工作与实际不符，到那就会告诉你，你要在这要学习，学三个月也无所谓，但是它那三个月会给你收费，说是在事后你那个工资达到五千、七千的时候从你工资里面扣，但实际上它这些会跟你签一个合同，你根本在那个合同期内就是达不到它那个，如果说达不到两年时间的话，你这个就得赔它违约金，差不多有个两万到两万五左右。”

根据上述求职者提供的信息，记者在网上查询相关资料发现，求职者在网上找工作的过程中被要求收取培训费、中介费的并不在少数，像智联招聘、BOSS直聘、58同城等网络招聘平台均有涉及，而关于58同城平台的相关爆料较多。随即，记者根据网友爆料内容，以求职者的身份来到信息中所涉及到的公司——西安翡翠空间文化创意有限公司。

该公司在58同城上显示，其隶属北京翡翠科技集团，现已经发展为最具潜力的移动互联网领域知名企业之一，并涵盖动漫设计、UI设计、iOS开发等多种业务。

但据网友爆料，该公司表面上包装的非常专业，实际上却是一家培训机构，并且在培训期间还会收取相应的的培训费，并声称经过培训后会给学员包分配工作。

并且在58同城上该公司的招聘信息下也有类似评论，均称其为培训机构，并表示去了要交22800元的费用。

针对此现象，驱动中国记者以应聘者的身份在58同城上投递了简历，并前往该公司进行面试。

附：面试采访资料

记者：你们对那个UI培训生的要求，就必须有一定的基础，还是说我什么都不会都可以学？

面试官：UI培训生的话，我们招的就是零基础的，就是你转行来学的，UI培训的话是收费的，这个提前跟你们说，不是说免费来培训

记者：那也是在咱们公司工作吗？

面试官：对，培训完的话，可以在我们公司工作，也可以去我们合作公司，根据岗位他们自己选。

记者： 就如果说，我有这方面的需求，就比如说我们未来可能想就是转行什么的都可以来学吗？就是UI这方面

面试官：就可以啊，你未来要转行可以选择我们家，转行培训的话，我们就先培训学习，学习完之后的话，我们就给安排工作

记者：这个收费高不高

面试官：一般都是一万多，两万块钱

记者：就是一个月交还是一次性交

面试官：基本上就是一次性交，

记者：就是交完了然后包你学会吗还是说有什么时间呢？如果说我没有学会怎么办？

面试官：是这样子，如果是上学的话，你学过就完了呗，但我们这相对来说是按照企业的标准的，第一个就是让你学会，第二个就是让你达到一个上岗的水平，还有就是保证就业。

记者：他收费必须一次性交吗？能不能分期

面试官：分期可以，你们不是也了解过嘛，可以分期啊，现在也不需要交钱，等你培训完，工作完，工作半年后再交钱嘛

记者：分期有利息没

面试官：肯定有啊，只要是分期都是有的。

可见，该公司确实存在培训业务，且涉及到“贷款培训”，而这部分内容在招聘平台均未显示。针对此现象，记者又采访了该公司已签约的学员。

该学员称，“你们基础好，有这个能力，肯定可以去上任（你们应聘的岗位），但是如果没有这个能力，也得走这个培训这个（渠道）。其实我不站在这边说话，因为我也是刚进来这边,但我专业不是这方面,不是对口的,我现在包里还有简历,找到这儿的时候当时想了解到UI这方向,因为平面(设计)太局限了，所以想往这方向过渡，结果到了这方面是成了啥，他们是让我走培训这块，我给你说个很直白很直白的话，就我自己知道的情况，这是一个培训机构。”  此外，该学员还表示，跟公司的协议已签，并透露此协议实际上是一份贷款协议。

经过翡翠空间签约学员所述内容，进一步证实了该公司为一家培训机构。并且其中还涉及到培训贷现象，让学员还未拿到工资就背负上贷款。而这些信息在58同城上所发布的招聘信息中并未显示，且与实际情况不符。

附：记者采访西安58同城分公司采访资料

记者：我们要在咱这边招聘的话需要准备什么资料吗？

58同城：营业执照就行了，我们做的是58招聘平台

记者：公司除了提供营业执照，像其他审核什么不需要吗？

58同城：只要你营业执照在我们后台系统查到就可以

记者：只要是在合同期内，我们公司不管发展情况怎么样我们招聘都可以一直进行下去是吧

58同城：是，一年之内任何问题我们随时售后。我们有后台风险把控部门，什么样的执照名称什么样的经营许可范围只能招什么样的人，我们的招聘平台不许收求职者费用的，求职者如果在后台举报违规收取求职者费用信息，我们总部就一次性封死了。

由此可见，目前公司若要入驻58同城，仅需提供一张营业执照即可，至于

公司在平台上所发布的信息是否属实并不会做出审核。虽然相关人员指出后台设有风险把控部门，但该部门是否存在依然值得怀疑。随后记者带着种种疑问对58同城总部进行了电话采访。

记者：企业线上线下信息不一致，我们想知道你们作为第三方招聘平台是怎么看这件事的？

58总部客服：咱们这块没有说线上线下不一致情况，一致才能发布上去，不然的话咱们系统也会禁绝他的信息

记者：58平台对企业入驻有什么审核流程吗？

58总部客服：咱们这边肯定有营业执照的审核

可见，58同城总部与西安分部对于入驻公司的审核仅停留在营业执照层面。对于县上线下信息不一致情况，客服岁与与否决，但求职这侮辱招聘陷阱背负万元培训贷又该如何解释呢？

据西安市工商行政管理局高新分局介绍称，虽然招聘平台发布虚假信息归其管，但是谁举报谁举证，需要有证据。若证据确凿，将会与公安、人力资源和社会保障局进行联合执法，并表示也可向高新管委会反应此类现象。

那么与58同城相类似的网络招聘平台暴露出的种种问题究竟该谁来监管，求职者遭遇诈骗又该向谁投诉？而招聘平台平台又应负哪些责任呢？

北京京师律师事务所互联网金融事务部主任、高级合伙人左胜高律师认为：首先，招聘平台作为信息发布者应对其所发布的信息真实性、合法性负责，尽到信息如实披露义务、安全保障义务以及事前和事后警示义务。违反上述义务，需要承担违约责任、损害赔偿责任等。其次，平台作为服务提供者，应当对发布的信息起到基本真实性、合法性的审查义务，否则可以要求平台承担责任。

中国人民大学商法研究所所长刘俊海认为：“平台是它建的，规则是它起草的，发布的招聘信息是它选定的，大数据也是掌握在它手上。如果求职者遭受的财产损失和人身伤亡,与不实虚假招聘信息的疏于审核这一过错存在因果关系，平台主体必须依法承担责任。”

同时，他还认为网络招聘平台发布虚假信息愈演愈烈的主要原因除了平台唯利是图、见利忘义，丧失了对法律的敬畏之心以及应有的商业伦理底线以外，主管部门的监管也存在盲区。

总之，要想根治58同城乃至全网络招聘平台暴露出来的种种问题，不仅需要招聘平台自觉承担起责任外，监管部门也同样应明确分工，协同共治，以保求职者生命财产安全不受侵犯。