因处理问题不力 优步首席人力资源官离职独家

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（据外媒报道）优步首席人力资源官Liane Hornsey已经在本周二正式辞职，辞职的原因是优步公司对于其处理种族歧视问题时采用的方法不满。

优步发言人周二晚间证实，在路透社就针对Hornsey的指控报道后，Hornsey已经辞职，曾有人指控她无视员工匿名提出的种族歧视投诉。领导优步人力资源部门的Hornsey于2017年1月加入优步公司。

优步首席执行官Dara Khosrowshahi周二向员工发送了一封电子邮件，宣布了Hornsey的辞职，但并没有透露她离职的原因。在路透社获得的电子邮件中，Khosrowshahi称Hornsey“非常有才华，富有创新力，勤奋”。

在路透社获得的Hornsey发给其团队的另一封电子邮件中，Hornsey也没有给出她离开的理由，但是说“对你们中的某些人来说有点突然，但我已经考虑了一段时间了。”

去年优步公司进行了一次大刀阔斧的改革，经历了高层人员离职，五次联邦调查以及前美国司法部长Eric Holder领导的内部调查。原因由于前优步工程师Susan Fowler写了一篇博文，指出优步混乱的企业文化，性别偏见和工作场所性骚扰。

今年4月，优步发布了第二份报告，该报告显示，该公司的女性员工和有色人种员工数量略有增加。

优步称，在物色继任者期间人力资源部门副手Pranesh Anthapur将暂代其职。

（编译：周双）