途牛回应大规模裁员：确有其事，为了统一管理

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驱动中国 12月22日消息，下午，多家媒体在网络上曝光途牛旅游网出现了大规模的“裁员风波”，笔者了解发现，在昨天上午9点半左右途牛突然辞退大约400人，其中研发部辞退300人，被辞退的员工在毫不知情的情况下，收到公司通知后，要求收拾东西马上走人！

随后，陆续有认证为“途牛员工”的用户在社交平台上证实了途牛此次的裁员传闻，根据“途牛员工”的爆料来看，有的整个部门被裁掉，组织架构遭到“血洗”。

事件引起广泛报道后，途牛官方也是做不住了，刚刚不久，途牛就对此次裁员风波进行了回应。

据悉，针对媒体报道的途牛裁员400人一事，途牛方面回应称，确实正在对研发组织结构进行调整，实现统一管理，将遵循法律法规确保相关人员权益。

事实上，在这次裁员风波之前，途牛已经被爆多地分公司都出现过强硬裁员的情况。不止员工，途牛高层管理人员的流失情况也比较严重，2016年6月，途牛创始团队核心成员，CMO陈福炜离职。2017年11月16日，联合创始人、总裁兼首席运营官严海锋及首席财务官杨嘉宏同时“因个人原因离职”。

深陷裁员风波，加之创始团队核心人员的离开，足以说明途牛目前的盈利情况并不乐观，而之前盲目的扩张，也使得目前的人员臃肿的缺陷逐渐显露出来，显然，裁员对于途牛来说也是不得已而为之。

但这也许是一件好事，精简人员能够降低开支，使得公司更好的调整业务结构，但前提是要保障好被裁员工的权益。