就业压力高峰期，北大青鸟学士后助您轻松逆袭！

炎热的5月，空气中似乎又闻到了一丝属于毕业季的栀子花香，为离别感伤的应届大学毕业生们一边忙着告别一生中最后的大学时光、惜别往日情缘，一边还要为就业问题担忧。面对即将来临的6月求职高峰期，还没有找到合适岗位的毕业生更是焦急万分。而到笔者落笔为止，2013届本科毕业生就业签约率仅为35%，同比下降12%！

就在大学毕业生为就业头痛时，众多技校生却以“低”学历出其不意地走在了本科生的前头，被企业提前“抢”签。这令众多大学毕业生百思不得其解，是什么造成这样一种“奇特”的现象呢？

北大青鸟学士后工作人员指出，其实说到底还是归结于当今企业-尤其是讲求技术实用性的IT企业用人时更注重综合能力和经验的积累，特别是一些技术和经验要求高的岗位，学历只会作为参考。而在这一点上，有着一技之长的技校生自然比接受传统校园模式化教学，眼高手低、技能落后的“学术派”高校毕业生更具有竞争优势。

事实表明，即使拥有再丰富的理论知识，但倘若无法付诸于实践，或不符合当下市场的执行需求，也等同于纸上谈兵。针对此现象，国内著名IT职业技能培训机构-北大青鸟为大学生量身打造了学士后课程，成为了帮助大学毕业生摆脱就业窘境的良师益友。据了解，北大青鸟学士后课程已成功帮助无数学子完成了校园到企业的跨越，这主要还是得益于学士后课程特有的混合教学模式：学士后课程以企业需求为课程立足点，在提供大量企业单位最热门的专业技能知识培训的前提下，更有丰富的项目任务库培养学员的逻辑思维，提高学员独立解决问题的能力，使之尽早适应真实职场的多变环境。

学士后课程共分4个阶段，兼具系统性和过渡性，从基本技术知识的U1阶段到最终的U4职场化阶段，学员可在短期内拥有职场1.5年的项目开发经验。而贯穿始终的职场PPT、演讲大赛等附加环节，还能帮助大学生摆脱“沉默技术宅”形象，改善在认知、做人做事等环节上的弱势，快速完成 “职业态”成型，完美逆袭就业高压期！